SCH
Компания "ЭЛЬФ МАРКЕТ" - это ведущий импортер и производитель комплектующих для производства мебели, специализирующийся на производстве фасадных полотен и фасадов. Наша продукция представлена высокотехнологичными и современными материалами, а также самыми передовыми цветовыми и дизайнерскими решениями. Фасады и полотна под торговыми марками MURANO, DIAMANTE, NATURALE идеально подходят для создания индивидуальной современной мебели, удовлетворяющей самым изысканным вкусам потребителей.
SCH
Мы стремимся предложить нашим клиентам только лучшее, поэтому нашими приоритетами являются гарантии качества и сервиса. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с нашими партнерами и постоянно развиваемся, следуя последним тенденциям в мебельной индустрии. Наша команда профессионалов готова предложить клиентам индивидуальные решения и поддержку на всех этапах сотрудничества.
SCH
В компании "ЭЛЬФ МАРКЕТ" открыты вакансии для специалистов различных направлений. Мы приглашаем кандидатов на такие вакансии, как:
- Бухгалтер на участок;
- Исполнительный директор / руководитель филиала;
- Системный администратор;
- Бухгалтер на первичную документацию;
- Оператор 1С.
SCH
Если вы стремитесь к профессиональному росту, хотите работать в динамичной и перспективной компании, где ценится качество и индивидуальный подход к каждому сотруднику, то компания "ЭЛЬФ МАРКЕТ" ждет именно вас. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешного производителя мебельных комплектующих!
Казань
4
Казань
120000 - 190000
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Роман
Я работал на должности бухгалтера на участок в компании 'Эльф Маркет' и могу с уверенностью сказать, что здесь отличные возможности для саморазвития. В компании предоставляются обучающие курсы, семинары и тренинги, которые помогают расширить знания и навыки. Также есть возможность расти по карьерной лестнице и получать новый опыт в различных областях.
Одним из негативных моментов на работе было отсутствие четкой системы мотивации сотрудников. Иногда возникали проблемы с распределением обязанностей и не всегда было понятно, какие цели стоит достигать.
В целом, рабочая атмосфера в компании была нейтральной. Коллектив был дружелюбным, но иногда возникали небольшие конфликты из-за недопонимания. Работа была интенсивной, но это стимулировало к повышению производительности.